Документ представлен Базой знаний законодательства о налогах и сборах
На главную Вся нормативная база Подшивки документов Бухгалтерские услуги
PDF | email | Напечатать

Письмо ФСС РФ от 30 октября 2012 года № 15-03-09/12-3065П «О порядке исчисления страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности»

Краткое содержание документа:

Комментарий содержания документа

В случае, если сотрудником календарный месяц (календарный год) отработан полностью, то при определении страхового стажа, необходимого для расчета пособия по временной нетрудоспособности, общее количество дней работы не нужно делить на 30 (на 12).

Перевод каждых 30 дней в полные месяцы, а каждых 12 месяцев — в полные годы предусматривается только в том случае, если месяц (год) отработан не полностью.

=> Обсудить на форуме

Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращении от 11.09.2012 № 28, поступившее из Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу исчисления страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, и сообщает.

Согласно пункту 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

При расчете страхового стажа перевод каждых 30 дней указанных периодов в полные месяцы, а каждых 12 месяцев этих периодов в полные годы предусматривается только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет.

В случае, если календарный месяц или календарный год отработан работником полностью, то делить количество отработанных дней на 30 дней и соответственно 12 месяцев не нужно.

Руководитель Департамента
страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи
с материнством
Е.Б. Шмарёва


Последние обновления Базы знаний: