Документ представлен Базой знаний законодательства о налогах и сборах
На главную Вся нормативная база Подшивки документов Бухгалтерские услуги
PDF | email | Напечатать

Письмо Роструда РФ от 18.07.2012 № ПГ/5089-6-1 «Об удержании из заработной платы сотрудника сумм кредита»

Краткое содержание документа:

Комментарий содержания документа

Специалисты Роструда отметили, что все удержания из заработной платы работников определены статьей 137 Трудового кодекса РФ. Помимо данной статьи, федеральным законодательством на работодателя может быть возложена обязанность по удержанию определенных сумм из заработной платы. Во всей совокупности законодательных актов не упоминается возможность удержания из зарплаты сумм кредита, уплачиваемых работником. Таким образом, подобное удержание сумм кредита из заработной платы является неправомерным, даже если производится по заявлению работника.

Вопрос: Я обратилась в бухгалтерию по месту работы с заявлением о перечислении из моей заработной платы ежемесячных взносов в счет погашение банковского кредита. Однако бухгалтер сомневается в законности таких перечислений, т.к. в публикациях в СМИ встречаются разные точки зрения по данному вопросу.
Одни специалисты считают, что никаких ограничений на этот счет законодательством не установлено; по заявлению работника работодатель может перечислять часть заработной платы третьим лицам: на погашение кредитов, в благотворительные фонды, на оплату приобретенных у работодателя товаров и т.д.
Другие специалисты разъясняют, что в соответствии со ст.137 и 138 Трудового кодекса удержания из заработной платы возможны только в случаях, предусмотренных законами. Т.к. случаи удержания работодателем части зарплаты на погашение кредитов федеральным законом не установлены, то такое перечисление незаконно. Несмотря на наличие заявления работника.
Прошу высказать позицию Роструда по данному вопросу.

Ответ:  В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 16.06.12 г. Сообщаем следующее.
Случаи удержаний из заработной платы работника определены ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо предусмотренных ст. 137 Кодекса, не допускаются, за исключением случаев, когда другими федеральными законами на работодателя возлагается обязанность производить удержания из заработной платы работников.
Удержание из заработной платы работника на такие цели как, погашение кредита, законодательством не предусмотрено.
На наш взгляд, в ситуации, изложенной в письме, такие удержания, следует производить путем добровольного внесения работником в кассу организации определенной суммы.

Заместитель начальника
Правового управления
А.П. Емельянов


Последние обновления Базы знаний: